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合肥论文发表几年内有效
- 2018-10-23 -

我国职称评审文件中明确要求了,用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的合肥论文发表,时间很关键,过早或是过晚的发表可能都是不合适的,严重一点的后果就是职称论文超过了规定期限,是无效的论文,合肥论文几年内有效期?


职称论文发表期限长短不一,或者说有效期都不一样,主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了,用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的具有时效性的医学职称论文容易过期。有的人担心发表早了,会不会在评职称时时用不上,其实这个不用太过担心,只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符,且没有用来评过职称,那都是有效的。

  还有一个时间需要考虑,就是数据库收录需要时间,大多职称评审不仅要看到样刊,还需要数据库收录证明。文章刊登出版需要时间,文章上网也需要时间,每个期刊基本都会被知网、万方、龙源、新闻出版总署等数据库收录,这个收录时间需要1-3个月。有的单位需要数据收录证明,那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。

  还有一个需要提醒的地方,就是要留意刊物的停刊的问题,如果发表的刊物停刊了,那么文章自然就失效了,就是无效的论文了,也就不能再用作职称评审了,尤其核心期刊目录,每期都有新的刊物被遴选入目录,也有刊物被剔除出目录

合肥论文发表是每个评职称人员必须去做的一件事,职称论文不仅代表了一个人的业绩成果,也是学术发展的一个趋势。为了我们所发表的论文不耽误评审时间,一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的,临近评审发表的当然有效,但如果距离申报职称太过久远,那很可能就是无效的了。


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