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为何论文在期刊投稿发表成功却无法参与晋升?
- 2018-12-03 -

在职称评审过程中,论文作为一个重要因素,是值得大家所重视的,有时候也会出现被告知发表论文无效的情况,这样不仅耽误时间,也浪费我们的精力,因为这样就意味着需要等到下一次再进行职称评定,而这样可能需要几个月甚至更长时间。以下列举了几种常见职称论文无效的情况,希望大家在期刊投稿发表时能够重视。

一、期刊原因

不符合要求的期刊是论文效的主要原因。作者在发表论文之前应该选择正确的期刊,否则,即使你写得好,最终也等于白发。

1.刊物是否是正规

期刊非假刊或增刊刊物是否有正规的刊号。国家新闻出版总署是否可以查阅,一般不能查询刊物号的期刊,可以视为非法出版物。也有的刊物在期刊查询可以找到,但是它们确不被承认。通常是因为刊登在增刊、等情况的假期刊上。这种现象很难预防,因为有些期刊有合法的增刊

2.是否符合职称评选级别要求

由于工作繁忙,些作者在完成论文后选择期刊发表了他们没有考虑期刊是否符合级别评选的要求,从而导致论文发表无效。

例如,如果你想评选正高级职称,单位要求是在核心期刊上发表文章,但你没有在核心期刊上发表论文,这当然是不可行的。一般来说,初级和中级职称评选都要求省级以上出版物。但是,副高级职称和高级职称则对刊物有一定的要求。通常,需要其中一篇论文发表在规核心期刊核心具有不同的分类)。首先要确定期刊目录,然后选择要发表的刊物。否则发表的期刊不符合评职的要求,即使已经发表出来,也是无用的。

此外,期刊论文作为评职称的关键条件,需要确论文本身是否存在诸如论文的字数、发表论著形式等要求。

二、时间原因

论文发表的时效性

论文要有时效性,提前一年或晚过时间提交材料的都是无效。一般来说,职称评审只对当年发表的论文是有效的。否则,有些人就会把评价初级和中级职称时的论文直接用来评审高级职称。因此,想要评选职称的作者,必须把握时间,事先做好准备,不要错过评选部门要求提交材料的最后时间,否则会导致论文失效。

三、署名原因

大多数职称评估部门要求前三署名作者才有效。排名越高,含金量越高。最好第一作者署名的论文,这样才有说服力。

署名太靠后

论文署名在第三作者之外也是论文失效的一个原因。一般来说,只有前三名署名作者才有资格参与职称评审。因此,在发表论文时,必须检查自己的名是否满足要求。另外,为了保障其他作者的权益,必须对署名进行适当排序,否则第三名以外的作者将无效。

这些基本上就是因为发表论文无效而无法晋升职称的三大原因,所以,为了各位在期刊投稿发表时能够顺利发表,从而顺利晋升,希望各位能够结合这几大原因,做到谨慎再谨慎,以免对后期的职称评审产生不必要的麻烦。


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